اساسنامه شركت سهامي خاص تربت گستر
اساسنامه شركت سهامي خاص تربت گستر ماده (1) – نام شركت:شركت سهامي خاص تربت گستر. ماده (2) – هدف از تأسيس وفعاليت شكت تأمين نيازمنديهاي جامعه با توليداجاق گاز. ماده(3) – موضوع وحدود فعاليت شركت عبارتست از : 1- انجام خدمات توزيع كالا. 2- انجام ساير فعاليتهاي مرتبط با اهداف شركت. تبصره1 :شركت مي تو
قیمت : 1,900 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
اساسنامه شرکت سهامی خاص
ماده 1) نام شرکت نام شرکت عبارت است از شرکت (شرکت سهامی خاص) ماده 2) موضوع شرکت موضوع شرکت عبارت است از.. ماده 3) مدت شرکت از تاریخ ثبت بمدت نامحدود تعیین شده است. ماده 4) مرکز اصلی شرکت و شعب آن مرکز اصلی شرکت خیابان کوچه شماره کدپستی بخش دوم سرمایه و سهام ماده 5) سرمایه سرمایه نقدی شرکت مب
قیمت : 2,900 تومان
مقاله روانشناسی و شخصیت
نگاه اجمالی «شخصیت» یک «مفهوم انتزاعی» است، یعنی آن چیزی مثل انرژی در فیزیک است که قابل مشاهده نیست، بلکه آن از طریق ترکیب رفتار (Behavior) ، افکار (Thoughts) ، انگیزش (Motivation) ، هیجان (Emotion) و … استنباط میشود. شخصیت باعث تفاوت (Difference) کل افراد (انسانها) از همدیگر میشود. اما این تفاوتها
قیمت : 3,000 تومان
دانلود پاورپوینت طراحی و مدیریت خط مشی های بازاریابی جهانی
دانلود پاورپوینت طراحی و مدیریت خط مشی های بازاریابی جهانی در حجم 18 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت و اصول بازاریابی، بازرگانی بین الملل رشته های مدیریت و حسابداری
قیمت : 30,000 تومان
تحقیق جامع در مورد افسردگی
افسردگی افسردگی می تواند تنها یک بار در زندگی فرد اتفاق بیفتد . به هر حال اغلب به صورت حملات تکراری در طول زندگی با دوره های بدون افسردگی در بین آنها اتفاق می افتد یا می تواند وضعیتی مزمن باشد که نیازمند یک درمان پیوسته در طی زندگی باشد. افسردگی اختلالی است که بر تفکر، خلق، احساسات، رفتار و سلامت جس
قیمت : 4,200 تومان
انواع مقیاس های ارزشیابی
انواع مقیاس های ارزشیابی -انواع مقیاس های ارزشیابی ارزشیابی بر اساس مقیاس چند درجه ای ارزشیابی بر اساس مقیاس رتبه ای ارزشیابی بر اساس مقیاس لیکرت (مقیاس توافقی) ارزشیابی بر اساس مقیاس مشاهده ارزشیابی بر اساس مقیاس افتراق معنا
قیمت : 1,000 تومان
تحقیق جامع كارسنجي و زمان سنجي
کارسنجي و زمان سنجي - وقت و زمان از اصلي ترين عناصر در توليد و بهره وري مي باشد از اين رو توجه به گذر آن وجلوگيري از اتلاف زمان از ديرباز مدنظر بزرگان وانديشمندان بوده است زمان مي گذرد و نمي توان از عبور آن ممانعت نمود پس براي باطل شدن آن بايد از هر لحظه و دم بهره جست. موضوع مورد بحث...
قیمت : 7,500 تومان
کار تحقیقی توربین های بادی
کار تحقیقی توربین های بادی - انرژی بادی بیش از 2000 سال است که مورد استفاده قرارگرفته است.اولین آسیابهای بادی در ایران مورد استفاده قرار گرفتند که از باد برای تولید انرژی مکانیکی استفاده می کردند. نام "آسیاب بادی" به این دلیل به کار رفت که هدف اصلی آنها آسیاب وخرد کردن غلات و تبدیل آن به آرد بود. ..
قیمت : 7,000 تومان
کارتحقیقی تعويق صدور حکم بر اساس قانون جديد مجازات اسلامی مصوب 1392
کارتحقیقی تعويق صدور حکم بر اساس قانون جديد مجازات اسلامی مصوب 1392 - چکیده: تعویق صدور حکم تاسیس جدیدی است که مقررات آن در فصل پنجم از بخش دوم کتاب اول قانون مجازات اسلامی مصوب 1392 (مواد 40-45) پیش بینی شده است. مطابق مادة 40 قانون مجازات اسلامی: در جرایم موجب تعزیر درجة 6 تا 8 دادگاه .....
قیمت : 11,000 تومان
کارتحقیقی جایگاه مجمع تشخیص مصلحت نظام در حقوق اساسی ایران
کارتحقیقی جایگاه مجمع تشخیص مصلحت نظام در حقوق اساسی ایران - مقدمه قانون اساسي در مقام تغيير و تحول و اصلاح در اصل يكصدو دوازدهم سازماني را به نام مجمع تشخيص مصلحت نظام پيش بيني كزده است كه جاي بحث و بررسي و مطالعه بسيار دارد و در اطراف آن سؤالات بسياري مطرح مي گردد.چرا و به چه دليل چنين سازماني در
قیمت : 7,800 تومان
بررسي و مقايسه سطح نيازهاي اساسي مازلو
بررسي و مقايسه سطح نيازهاي اساسي مازلو - چكيده تحقيق پژوهش حاضر جهت بررسي و مقايسه سطح ارضاي رواني پنج‌گانه مازلو بر روي 60 نفر از دانشجويان شاهد و 60 نفر از دانشجويان عادي انجام شده‌است. هردوگروه شاد و عادي از دانشجويان دانشگاه تربيت معلم تهران واحد حصارك هستند ابزار تحقيق در اين ....
قیمت : 12,000 تومان
دانلود پاورپوینت نگاهی اجمالی به انگیزش ، تعاریف و نظریه های آن (فصل اول کتاب انتظار عدالت و عدالت د
عنوان: دانلود پاورپوینت نگاهی اجمالی به انگیزش ، تعاریف و نظریه های آن (فصل اول کتاب انتظار عدالت و عدالت در سازمان رضائیان) دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید:13 اسلاید طراحی اسلایدهای بسیار زیبا کتاب عدالت و انتظار عدالت در سازمان...